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FORMATION L'ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION

N° session :210342A
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Thème : FORMATIONS A DISTANCE / FORMATIONS A DISTANCE TRANSVERSE
Levendredi03septembresep.2021
Levendrediven.03septembresep.2021
formation--picto

FORMATION L'ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION

Durée : 7 heures
Lieu :  DISTANCIEL
Tarif : 500,00 € HT soit : 600,00 € TTC
Demande de devis
1 place disponible
Groupe : de 1 à 1 personnes
Responsable : NADAL Jean-PhilippeDirecteurMail : jean-philippe.nadal@groupelfc.com
Assistant(e) : LABEDE ClaireAssistante commerciale et administrativeMail : claire.labede@groupelfc.com

Descriptif de la formation

Objectifs

  • Acquérir les techniques de base de l’entretien d’évaluation

  • Identifier les enjeux de la situation d’évaluation

  • Repérer les difficultés potentielles pour l’évaluateur et l’évalué

  • Outiller la démarche : conception, mise en œuvre et suivi

Contenu

  • MODULE 1

    • Différents types d’entretiens

      • L’évaluation au centre de la démarche de management, pour QUOI ?

      • Distinguer entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel

      • Les spécificités de l’entretien d’évaluation

      • Les enjeux

      • Les avantages de l’entretien d’évaluation pour l’évaluateur, l’évalué et l’entreprise

      • L’évaluation au centre de la démarche de management

    • Préparer efficacement l'entretien

      • Les conditions de réussite et posture

      • Connaître les quatre règles d'or de l'entretien

      • Mettre en place un environnement propice aux échanges

  • MODULE 2

    • Réaliser un entretien annuel productif

      • Identifier les différentes étapes d'un entretien annuel

      • Créer un climat de confiance

      • Reconnaître les situations à risque et savoir les gérer

      • Écouter et accueillir les remarques

      • Le déroulé de l’entretien

        • Identifier les différentes étapes d'un entretien annuel

        • Créer un climat de confiance

        • Reconnaître les situations à risque et savoir les gérer

        • Écouter et accueillir les remarques

        • Le déroulé de l’entretien

Type public

Groupes de managers homogènes

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Thème : FORMATIONS A DISTANCE / FORMATIONS A DISTANCE TRANSVERSE
Lemardi09févrierfév.2021
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