FORMATION D.U PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL EN SANTE

Depuis 2005, le secteur médico-social, social et de santé connaît une accélération des réformes relatives aux patients, à la santé et aux territoires. Dans cette nouvelle conjoncture, la prévention des risques et la promotion de la qualité de vie au travail deviennent une préoccupation majeure des établissements de santé.

Formation

Référence formation :
DUQVT
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 133 heures sur 19 jours
Groupe : De 1 à 24 personnes
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Taux de satisfaction

87 % de satisfaction sur 1 an
8 avis

Taux de réussite

20 stagiaires formés sur 1 an
Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

Accroche Commerciale

Depuis 2005, le secteur médico-social, social et de santé connaît une accélération des réformes relatives aux patients, à la santé et aux territoires. Dans cette nouvelle conjoncture, la prévention des risques et la promotion de la qualité de vie au travail deviennent une préoccupation majeure des établissements de santé.

Objectifs

  • Repérer les facteurs et les mécanismes présents dans les situations pouvant générer des risques professionnels et psychosociaux,
  • Définir les RPS, connaître les causes de chaque type de RPS,
  • Connaître des outils de mesures des risques professionnels ou des RPS,
  • Connaître des outils permettant de mesurer les facteurs causaux des risques
  • Connaître le cadre réglementaire applicable pour la gestion des risques professionnels en secteur privé et public,
  • Connaître les modes et méthodes d'interventions des différents professionnels (médecins, juristes, psychologues du travail, psychologues cliniciens, ergonomes, préventeurs, inspecteurs, I) et des instances représentatives (IPRS, CHSCT),
  • Réaliser des diagnostics de risques professionnels qualitatif et quantitatif (questionnaire valide) et de mettre à jour des diagnostics,
  • Maîtriser les moyens et méthodes pour désamorcer et/ ou gérer les situations de tension et de conflits au travail.
  • Maitriser les démarches visant à améliorer la qualité de vie au travail dans les entreprises sociales et de santé

Type public

Paramédicaux, managers, médecins, personnel technique ou administratif, justifiant d’un niveau Bac +3 ou de 5 ans d’expérience dans le secteur

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme Bac +3 ou d’un titre équivalent ; Ou avoir une expérience depuis plus de 5 ans.

Contenu

UE 1 Politiques Sanitaires et cadre réglementaire en matière de risques professionnels (21h00)

  • ? Les derniers textes réglementaires
  • ? Les recommandations des acteurs institutionnels sur la prévention : ANACT, DGOS, HAS…
  • La qualité de vie au travail dans les établissements de soins et d’accompagnement
  • La certification qualité dans les établissements de soins

UE 2 Identification des risques pour la santé au travail (21h00)

  • Atteintes à la santé physique et à la santé mentale
  • Conditions de travail et ergonomie
  • Burn out et perceptions des risques
  • Sociologie du travail : évolutions des contextes professionnels et risques des salariés

UE 3 Risques socio-professionnels et qualité de vie au travail (28h00)

  • L’environnement de travail
  • Les risques professionnels
  • Les risques psychosociaux
  • Santé au travail et qualité de vie de travail : Concepts Stress coping, burn-out, conditions de travail, modèle ARIQ : Le modèle d’établissement attractif Ariq (attraction, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), les clusters QVT…
  • La qualité de vie au travail au service de la qualité des soins : de l’idée à la mise en oeuvre : démarches, outils, de mise en place d’une démarche souple et structurée adaptée à chaque établissement et s’appuyant sur l’engagement de la direction. Les documents (démarche et outils) proposés et réalisés avec l’Anact, l’HAS et en partenariat avec la DGOS.

UE 4 Démarche projet et de coordination (21h00)

  • Démarche projet
  • Démarche de prévention des risques et QVT (définir, mettre en oeuvre, piloter)
  • Gestion de réunion
  • Dynamique d'équipe

UE 5 Partage d’expérience sous forme d’atelier de retour d’expérience (14h00)

Depuis fin 2015, des établissements de santé, sous l’impulsion des ARS et des associations régionales de l’amélioration des conditions de travail (ARACT) se sont lancés dans l’expérimentation de démarches de qualité de vie au travail : Constater la diversité des démarches et la pluralité de leur mise en oeuvre. Les démarches mise en place dans les établissements des apprenants seront analysées et favoriseront l’émergence de plans d’action QVT innovants inscrits dans le projet de l’établissement.

UE 6 Mission professionnelle (21h00)

Pédagogie

Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle, QCM, vidéo de présentation, supports informatiques, livrets.

La formation est conçue pour permettre la poursuite de l’activité professionnelle - Enseignements : une fois par mois sur 3 jours (mercredi, jeudi, vendredi) à raison de 7h00 par jour, sur 12 mois ; - Suivi individualisé du projet professionnel ; - Journées d’aide méthodologique mémoire ; - Rédaction d’un mémoire professionnel sur un sujet dont l’intéressé a la charge dans son entreprise

Méthode d'évaluation

Les unités d'enseignement font l'objet d'une évaluation sous la forme d'un contrôle continu des connaissances et/ou d'une session écrite d'examen.

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Accès PMR

Prochaines sessions

N° session : 211380A
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après-midi
133 heures sur 19 jours
31520 RAMONVILLE ST AGNE
QUALIFIANT ET DIPLOMANT / DIPLOMANT

D.U PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL EN SANTE

Tarif : 5 000 € HT soit : 6 000 € TTC