Développer les capacités à motiver les équipes pour la prise en compte des obligations de prévention en sécurité.
Mettre en oeuvre ou développer au sein de l’entreprise une politique actualisée de la prévention des risques professionnels.

OBJECTIFS
• S’approprier des méthodes et des outils afin d’animer la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
• Pratiquer le management de la santé et de la sécurité au travail
• Améliorer les conditions de travail et de la protection

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Alternance entre les apports théoriques et expériences vécues
• Étude de cas concrets directement issus de l’expérience des participants
• Chaque participant recevra un document de synthèse présenté sous forme d’un guide pratique
• Projection d’un support pédagogique sous format PowerPoint et de vidéo
• Travail en sous-groupe/vidéos

PROGRAMME
MODULE 1
Les accidents du travail
• Définitions : AT, MP, trajet
• Les conséquences financières pour l’entreprise
• Les cotisations CRAM
• Les statistiques internes
• La gestion du risque accident
• Les procédures de prises en charge
• Les possibilités d’intervention des employeurs
• Les formalités à remplir

Les acteurs de la prévention
• L’animateur de prévention, rôle et missions
• Les acteurs de la prévention (inspecteur du travail, contrôleur de la CRAM, médecin, Anact, CHSCT)
• Champs d’application
• La communication en entreprise

La réglementation
• Les principaux textes (loi de 1991)
• Définition, terminologie
• Les obligations de l’entreprise
• Les obligations des salariés
• Évaluation des risques professionnels (le décret du 5 novembre 2001)
• Définition danger, risque, sécurité,..
• Quelle démarche possible ?
• La prise de risque. Pourquoi ? Comment ?

Les responsabilités
• L’évolution de la réglementation
• La responsabilité pénale du Chef d’entreprise
• La responsabilité civile
• Les différentes sanctions
• La faute inexcusable
• La délégation de pouvoir

Intervention des entreprises extérieures
• La coordination des mesures de prévention entre EU et les EE
• Le plan de prévention (Le décret du 20 Février 1992.)
• Les opérations du BTP (Le décret du 26 Décembre 1994)
• Les missions du coordonnateur
• Procédures et prescriptions concernant les interventions des EE
• Les opérations de chargement et de déchargement (arrêté du 26 avril 1996) : protocoles de sécurité

Les obligations d’intégration et le maintien de la prévention
• La conformité des équipements
• La conformité des E.P.I.
• Les produits dangereux
• Le risque incendie et explosion
• Le risque électrique
• Le risque de rayonnement
• Le risque mécanique
• Le risque lié à la circulation
• Les installations classées
• Les déchets dangereux

MODULE 2: COMPRENDRE ET AGIR
La prévention intégrée dans les actes des entreprises
• L’engagement de la direction
• L’organisation et rôles respectifs
• Politique et objectifs sécurité
• Le management de santé et de sécurité au travail (OHSAS 18001)
• Diagnostic et audit de prévention
• Bilan et plan prévisionnel annuel
• Les actions de prévention
• Les plans d’actions
• L’amélioration permanente

Ergonomie : l’analyse du travail réel ou d’une situation de travail
• Historique et définition (les précurseurs)
• L’ergonomie aujourd’hui
• Notion de système
• Le contexte
• Nature de la demande
• Déroulement de l’intervention
• Situation globale de travail
• Travail prescrit et travail réel
• Tâche et activité
• L’analyse de l’activité
• Les déterminants
• Anthropométrie ergonomique
• Les déplacements
• Les postures de travail
• Les postures pénibles
• L’éclairage
• Le bruit
• La manutention manuelle
• Les vibrations
• Ambiances thermiques
• Les nuisances chimiques
• Le travail sur écran
• Conception des postes de travail

Techniques d’analyse, d’exploitation et moyens d’action
• Analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes
• Élaboration, mise en oeuvre et suivi des mesures de prévention en entreprise
• Grille d’analyse des choix de solutions
• Élaboration, mise en oeuvre et suivi des mesures de prévention en entreprise