Appliquer les dispositions législatives relatives à la formation professionnelle (formation continue, droit individuel à la formation, dispositif de professionnalisation, congé individuel de formation, VAE). Élaborer et suivre les dossiers de formation sans faire d’omission. Établir la déclaration annuelle de l’entreprise, concernant la formation professionnelle (imprimé 2483)

OBJECTIFS
• Acquérir les connaissances essentielles sur la législation de la formation
• Apprendre à remplir la déclaration fiscale relative à la Formation Professionnelle
Continue en fonction de la réglementation en vigueur

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Après évaluation du niveau et prise en compte des objectifs spécifiques de la personne, un parcours est validé d’un commun accord. La progression est par conséquent totalement adaptée au stagiaire. Chaque étape de formation fait l’objet d’une évaluation.

Le stagiaire doit disposer d’un microordinateur avecune connexion internet

Déroulement d'une séance de formation

Schématiquement, une séance comprend plusieurs étapes, illustrées par des situations pédagogiques variées :

• Le cours synchrone : il dure selon les cas de une demi-heure à trois quarts d’heure. Stagiaire et formateur sont interconnectés et échangent librement documents et voix sur IP.

• Le cours asynchrone : il vient compléter le cours synchrone. Il est accessible sur la plateforme de formation à distance de l’ASFO Grand Sud (interface Web, accès sécurisé sous mot de passe). Les exercices d’application sont corrigés par le formateur. Une assistance pédagogique est également prévue par téléphone.

• L’autoformation : du travail personnalisé à réaliser entre deux cours synchrones. Les exercices sont accessibles sur la plateforme de l’ASFO Grand Sud. Ils sont multimédias, ludiques et variés et corrigés par le formateur référent.

• L’évaluation : à la fin de chaque module, le stagiaire dispose de tests permettant de vérifier les acquis.

PROGRAMME
Positionnement
• Évaluation des connaissances concernant le système de formation professionnelle continue,

L’environnement de la formation professionnelle continue
• Historique,
• Les acteurs de la FPC ?

L’entreprise et la gestion de la formation
• Obligations de l’entreprise et affectation des dépenses
• Le plan de formation
• Modalités de départ en formation et typologies d’organisation
• Le contrôle et les aides de l’Etat

La déclaration 2483 relative à la FPC

Le DIF ou droit individuel à la formation

La professionnalisation
• Le contrat de professionnalisation
• La période de professionnalisation

Les sources d’information sur la formation
• Présentation des différentes sources d’information sur la formation (sites internet, salons professionnels, publications).