FORMATION RECRUTER SES EQUIPES

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De 1 à 12 personnes
INTER : à partir de 370 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour
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Maitriser les méthodes, outils et process de recrutement, de la recherche de profil à l’intégration dans l’entreprise.
Toute personne amenée à faire du recrutement au sein de son équipe

Aucun.

  • Connaître le cadre juridique du recrutement (diversité égalité non-discrimination)
  • Définir clairement son besoin : descriptif de poste, compétences requises, profil
  • Organiser le recrutement : méthodes et outils, implication des acteurs, le process Sélectionner les cv avec méthode (tri, pré-qualifications téléphoniques…)
  • Préparer l’entretien (grille d’évaluation, questions sur les compétences clés, la personnalité, la motivation…Ces informations que l’on collecte sans les questions dédiées…)
  • La bonne posture du recruteur lors de l’entretien : Les dimensions verbales et non verbales de la situation, Les biais à connaitre /Mini Jeux de rôles débriefés
  • Comment prendre la « bonne » décision : les critères objectifs, capacité à l’expliquer, Les enjeux de l’intégration pour le candidat et pour l’entreprise Conclusion : Rédaction par le stagiaire, pour mémoire, des pratiques et outils qu’il souhaite dorénavant mettre en œuvre

Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle, QCM, vidéo de présentation, supports informatiques, livrets

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