Être capable d’accompagner un nouvel arrivant dans l’entreprise en terme de prévention.

OBJECTIFS
A l’issue de la formation, les participants seront capables d’accueillir un nouvel arrivant dans leur entreprise. Pour ce faire, ils sauront :
• Situer leur rôle et leurs interactions dans l’organisation globale de l’entreprise
• S’impliquer dans la politique de prévention de l’entreprise
• Déceler les situations à risques et savoir en expliquer les causes
• Décrire et expliquer les dispositions réglementaires courantes
• Proposer et expliciter des mesures de bonne conduite
• Suivre les progrès d’un nouvel arrivant et adapter son message
• Rendre compte à leur responsable hiérarchique

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Alternance entre les apports pédagogiques et l’étude de cas concrets directement issus de l’expérience des participants
• Chaque participant recevra un document de synthèse présenté sous forme d’un guide pratique
• Projection de diaporamas et de films
• Travail en groupe. Méthode participative

PROGRAMME
Module 1 : Comprendre la démarche d’accueil et de prévention
• Identifier la démarche d’accueil actuelle dans l’entreprise
• Quelques points clés
• Les améliorations possibles
• Situer la démarche de prévention
• Situer les actions de prévention
• Les principes généraux de prévention
• La gestion des risques

Module 2 : La prévention en entreprise
• Quelques définitions
• La maîtrise des risques
• Les actions sécurité
• Décrire et analyser les causes d’une situation dégradée existante
• Les actions du tuteur / sécurité

Module 3 : L’accueil sécurité
• Situer le fonctionnement du nouvel arrivant par rapport aux individus et à l’équipe
• Anticiper le fonctionnement de l’individu et du groupe par rapport à la prise de risque
• Concept de prise de risques
• Les régulations / sécurité

Module 4 : Accueillir le nouvel arrivant
Comprendre la démarche d’accueil
• Mettre en mot la position du nouvel arrivant
• Les notions fondamentales
• La réglementation
• Les statistiques AT

Module 5 : Fonctionnement de l’accueillant
• Quelques définitions
• Les missions de l’accueillant
• Les outils de l’accueillant

Module 6 : Premier contact
• Premier contact
• Les points incontournables
• Le processus d’accueil
• Conclusion

Module 7 : La Communication
• L’accueil du nouveau
• Le triangle dramatique
• L’analyse transactionnelle
• Quelques repères
• Les 4 styles de situations

Module 8 : Tutorat et Apprentissage
• Moteur de décision et de motivation
• Repères sur l’adolescence
• Les conditions d’apprentissage
• Le tuteur efficace