Aujourd’hui, il ne suffit plus de savoir faire et de montrer, il faut savoir transmettre pour pérenniser les compétences dans l’entreprise.


PUBLIC CONCERNÉ
• Tuteurs, agents d’encadrement nouvellement promus
• Toute personne amenée à accueillir, accompagner et former des apprentis, stagiaires, intérimaires, bénéficiaires de contrat de professionnalisation…

FINALITÉS DE LA FORMATION
• Gagner en qualité d'adaptation et en temps
• Réduire les coûts d'intégration grâce à l'efficacité du tuteur

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
• Appréhender les enjeux et les conditions de réussite d'un parcours de professionnalisation
• Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement de toute personne dans son service
• Identifier, décrire les postes de travail et les compétences requises
• Être capable d'évaluer, d'orienter et d'ajuster un parcours

PROGRAMME
Définir les rôles et les responsabilités du tuteur
• L’environnement de la mission de tuteur
• Rôles des tuteurs et compétences requises

Mettre en place les conditions d’un tutorat réussi   
• Assurer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement          
• Etablir une relation propice à la transmission
• Connaître et s’adapter à la génération « Y »
• Prévenir et gérer les situations de tension

Transmettre son savoir
• Passer d’une situation de « professionnel compétent » à celui de « professionnel transmettant »
• Donner des objectifs clairs et progressifs
• Faire preuve de pédagogie dans la transmission des compétences
• Motiver et donner du sens à l’apprentissage

Evaluer l’apprentissage et la progression
• Se centrer sur des faits précis dénués de jugement
• Evaluer le savoir, le savoir faire, le savoir être
• Mettre en place un dispositif de suivi régulier
• Faire le lien entre les différents partenaires du dispositif

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
• Alternance d’exposés théoriques brefs et d’exercices, tests, travaux en sous groupes, mises en situation
• Pédagogie participative s’appuyant sur le vécu professionnel des stagiaires
• Une documentation présentée dans un classeur, sera fournie dès le démarrage. Elle contiendra des éléments de type « aide mémoire », des documents de base pour la réflexion et les exercices

ANIMATION
Consultant Management et RH